健康商業模式自費工作室承攬與僱傭合約合規指引
解析自費健康工作室常見假承攬真僱傭爭議，從勞動事件法的人格與經濟從屬性出發，剖析排班打卡與請假管制的法律風險。文章提供自主排班、自訂定價與場租拆帳的合規架構，並拆解工作室四步驟落地流程，協助負責人與獨立師資建立穩健且合規的合作經營模式。
氧身部落職涯研究團隊
2026-10-125 分鐘10
健康商業模式
健康商業模式單堂收一千還三千？自費定價這樣算
剛走出健保體系或連鎖健身房獨立接案，很多專業人員最卡關的不是技術，而是定價。單堂到底該收一千還三千？若只看上課的六十分鐘喊價，往往忽略了備課、行政、交通、場地攤提與稅務，最後落入工時爆表卻入不敷出的陷阱。本文帶你用實時工時、非產出工時與固定成本算清底價，建立健康長久的多階梯收費機制。
氧身部落職涯研究團隊
2026-10-125 分鐘9
健康商業模式健康工作室合夥分潤與退場協議
許多健康工作室合夥創業常因工時不均與拆帳不清而拆夥。本文深入拆解技術勞務抽成與股權紅利雙軌機制，解析行政隱形工時的計價防護原則，並透過三種分潤架構實戰比較，剖析客源歸屬、設備殘值折舊、合理競業範圍與商標權利的四大退場防禦條款，協助創辦人落實合約化經營。
氧身部落職涯研究團隊
2026-10-117 分鐘11